JATIMTIMES - Tekanan untuk menunjukkan hasil kerja yang konkret terasa kuat di lingkungan Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang. Dalam rapat koordinasi persiapan penyusunan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan Laporan Kinerja Rektor Tahun 2025, pimpinan kampus secara terbuka menyoroti perlunya percepatan sekaligus ketepatan dalam mendokumentasikan capaian program.
Rapat yang digelar Jumat, 20 Februari 2026 itu dipimpin Wakil Rektor Bidang Administrasi Umum, Perencanaan dan Keuangan, Dr. Zainal Habib, M.Hum, didampingi Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan Prof. Dr. H. Triyo Supriyatno serta jajaran Kepala Biro AAKK dan AUPK. Forum tersebut membahas progres masing-masing satuan kerja, mulai dari kesesuaian indikator kinerja hingga kelengkapan data dukung yang akan dimasukkan dalam laporan tahunan.
Baca Juga : Mudik Gratis Lebaran 2026 Lewat Tol Resmi Dibuka! Catat Jadwal dan Rute Lengkapnya
Di hadapan peserta rapat, Zainal menekankan bahwa SAKIP tidak bisa diperlakukan sebagai dokumen administratif semata. Menurutnya, laporan kinerja harus mencerminkan realitas kerja di lapangan, bukan sekadar rangkaian angka dan narasi formal.
“Sudah tidak ada lagi ruang untuk bekerja dengan ritme santai. Setiap satker harus bergerak sesuai tupoksinya, dengan inovasi dan kerja keras,” ujarnya.
Ia juga mengingatkan agar setiap program memiliki ukuran keberhasilan yang jelas serta bukti pelaksanaan yang terdokumentasi rapi. Tanpa itu, laporan hanya akan menjadi arsip tanpa daya dorong terhadap peningkatan kualitas layanan.
Dalam pembahasan, sejumlah unit diminta melakukan penyesuaian pada target yang belum sepenuhnya tercapai. Evaluasi diarahkan pada efektivitas program, relevansi kegiatan dengan rencana strategis, serta dampaknya terhadap kinerja institusi secara keseluruhan. Dokumentasi yang kuat, lanjutnya, akan berpengaruh pada penilaian kinerja individu maupun unit, termasuk dalam sistem remunerasi.
Zainal menyampaikan harapan agar kerja kolektif yang lebih terukur dapat berimplikasi pada peningkatan kesejahteraan. Ia menegaskan bahwa penghargaan harus berbasis pada kontribusi nyata.
"Pimpinan ingin memastikan setiap program berjalan efektif, berdampak nyata, dan berkelanjutan, sebagai fondasi menuju reputasi internasional," katanya.
Baca Juga : Jangkau 207 Ribu Penerima Manfaat, Pemkot Surabaya Perketat Standar Higiene Program MBG
Rapat koordinasi ini sekaligus menjadi ruang konsolidasi internal untuk memastikan setiap program berjalan sesuai perencanaan dan dapat dipertanggungjawabkan. Fokus pembahasan tidak berhenti pada penyusunan laporan, tetapi juga pada konsistensi pelaksanaan program sepanjang tahun anggaran.
Dengan agenda yang padat dan tenggat waktu yang semakin dekat, pimpinan meminta seluruh unit bergerak cepat menyempurnakan data dan laporan. Bagi mereka, kualitas tata kelola bukan sekadar citra, melainkan fondasi yang menentukan arah pengembangan kampus ke depan.
